問：你老嗎？ 答：當然不！ 問：你年輕嗎？ 答：還好啦！ 問：比你年輕的會做得更好嗎？ 答：你什麼意思？
老的定義很多，最感人的是依據WHO 今年最新的調查數據，研究機構重新定義了老年，74歲才算老人。心情有比較好吧？但目前政府或企業設計退休的概念，還是依據1961年的老化撤退理論，在一定的時間點（老年），與社會參與分離，讓下一代有機會，組織也比較健康。這樣的制度當然引起了極大的憤怒，也使得美國在1986年終止了強迫退休的制度，畢竟就個人而言，仍會期望有彈性的選擇退休，或因為經濟需求而可以繼續工作。但憤怒完了仍要小聲的問，愈老就愈沒價值嗎？
目前老年的定義是65歲，但就如同你看到身邊坐公車不用錢的人一樣，他們的健康狀況和教育程度，和以前“撤退理論”的時代背景差多了，真逼急了，還能繼續上班賺錢呢！怎麼會老。但老人沒以前吃香，決對是真的，農業時代土地在老人名下，又許多事情要靠老人家的生命智慧，不是說“不聽老人言吃虧在眼前嗎”？現在如果還有人說，那八成是在虧你。
對“老”年最大的打擊我覺得是“知識經濟”以後最明顯，產品生命週期太短了，又檢討價值鍊、流程改善、五力分析，只要在企業裡面，沒有那一項工作在過去不受影晌，也沒有那一項工作在未來可以被現在清楚描述，所以任何人都得隨時準備調整工作作法和績效目標。除了學習能力，另外認知的可塑性也讓“老”人常被挑戰，例如廣告或創意領域，40歲，抱歉，老了。回到家裡倒沒有人敢嫌你老，但都市化了、各人都自組家庭了，那一點因為不動產建立的小小權威，也是不提也罷。所以，愈老，愈要自己找價值。
現在有人把老年又分成了中老年和老老年，分法主要就是生理上是否無法再參與社會活動了，目前看來每個人的中老年階段會很長，從你現在的職場退下來，直到身體不行再出門活動，20年跑不掉吧！那這20年要幹嘛？
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